Все такое же, и черт возьми, совсем не то
Такие же стены, то же окно,
В потолке мое отражение
Чашка кофе остывшего
Совсем ничего не изменилось и все же
Я не одна? Я счастлива просто так? Мне - хорошо?

ну вот вышла я поработать, и что же - два месяца как не бывало!

терпеть на могу Коэльо после его "минут" прям подташнивает. но кедры все же очень хороши...

Три ливанских кедра

Некогда в прекрасных рощах Ливана родились три кедра. Кедры растут очень медленно, и эти три дерева провели целые века в раздумьях о жизни и смерти, о природе и человечестве.

Они видели, как на землю Ливана прибыли посланники царя Соломона, и, как затем в битвах с ассирийцами, земля эта омылась кровью. Они видели лицом к лицу заклятых врагов: Иезавель и пророка Илию. При них был изобретён алфавит; они дивились, глядя, как мимо проходят караваны, гружённые красочными тканями.

И в один прекрасный день кедры решили поговорить о будущем.
- После всего, что мне довелось повидать, - сказал первый, - я хотел бы превратиться в трон, на котором будет восседать самый могущественный царь на земле.
- А я хотел бы стать частью чего-то такого, что на веки вечные преобразит Зло в Добро, - сказал второй.
- А что до меня, - сказал третий, - то я желал бы, чтобы люди, глядя на меня, всякий раз вспоминали о Боге.
Прошли годы и годы, и вот, наконец, в лесу появились дровосеки. Они срубили кедры и распилили.


У каждого кедра было своё заветное желание, но реальность никогда не спрашивает, о чём мы мечтаем. Первый кедр стал хлевом, а из остатков его древесины соорудили ясли. Из второго дерева сделали грубый деревенский стол, который позже продали торговцу мебелью.

Брёвна от третьего дерева продать не удалось. Их распилили на доски и оставили храниться на складе в большом городе.

Горько сетовали три кедра: "Наша древесина была так хороша! Но никто не нашёл ей достойного применения".

Время шло, и вот однажды, звёздной ночью, некая супружеская пара, не нашедшая себе крова, решила переночевать в хлеву, построенном из древесины первого кедра. Жена была на сносях. Той ночью она родила сына и положила его в ясли, на мягкое сено. И в тот же миг первый кедр понял, что мечта его сбылась: он послужил опорой величайшему Царю Земли (Христу).

Несколько лет спустя в одном скромном деревенском доме люди сели за стол, сделанный из древесины второго кедра. Прежде чем они принялись за еду, один из них произнёс несколько слов над хлебом и вином, стоявшими на столе.

И тут второй кедр понял, что в этот самый миг он послужил опорой не только чаше с вином и блюду с хлебом, но и союзу между Человеком и Божеством.

На следующий день из двух досок третьего дерева сколотили крест. Через несколько часов привели израненного человека и прибили его к кресту гвоздями. Третий кедр ужаснулся своей участи и принялся проклинать жестокую судьбу.

Но не прошло и трёх дней, как он понял уготованную ему долю: человек, висевший на кресте, стал Светочем Мира. Крест, сколоченный из древесины этого кедра, превратился из орудия пытки в символ торжества.

Так исполнилась судьба трёх ливанских кедров: как это всегда бывает с мечтами, мечты их сбылись, но совсем иначе, чем они себе представляли.

Пауло Коэльо

Итак Вы - Тренер в стиле «шансон»

Вы ведете тренинги в стиле шансон. Вы стремитесь видеть и слышать опыт участников тренинга и принимаете во внимание их умения и навыки. Вы знаете, какой результат на тренинге нужно получить и у Вас есть заготовленный заранее материал. Исходя из этого, меняется структура тренинга. Часть тренинга Вы посвящаете демонстрации и разбору имеющегося опыта участников тренинга. И только после этого даете дополнительный материал с целью дополнения и улучшения поведенческих навыков. В работе Вы используете элементы творчества и анализа и поощряете креативность группы. Вы редко показываете свои умения и навыки по теме тренинга, в большей степени Вы заняты обобщением, дополнением и интеграцией опыта участников. Одна из Ваших задач - научить участников анализировать свое поведение, обсуждая выполненные задания. В таком формате работы Вам не нужно постоянно вызывать активность группы интересными играми и упражнениями. Активность участников проявляется в их исследовании себя и других, в оценке нового материала относительно его применимости к их деятельности. Каждый Ваш тренинг получается частично авторским и неповторимым, так как зависит от опыта и активности участников группы. Вам следует ориентироваться на тренинги в компаниях с размытой корпоративной структурой. С ростом профессионализма будет расти ваша известность в среде коллег и профессионалов. Однако для подлинной гениальности Вам следует освоить более сложные механизмы работы с группой, например, управление групповой динамикой. Об этом есть замечательная статья здесь - http://katarsis.ru/

Пройти тест

Сделала тест Какие у Вас тренинги? ( для психологов и тренеров)
Он позволит Вам определить, какого типа тренинги Вы ведете, каковы основные особенности Вышей работы и на какой рынок услуг и вид популярности Вам лучше всего рассчитывать.

Его можно пройти вот здесь - http://aeterna.ru/test.php?link=tests:23714

Вопросы отношения между мужчиной и женщиной актуальны во все времена.

Мне захотелось написать эту статью потому что слишком уж популярной стала идея «стать стервой и удачно выйти замуж». В этом утверждении содержится одна логическая ошибка.

Сказка – это метафора жизни, а хорошая сказка – это точная метафора жизни. Этот доказанный факт мы еще раз доказывать не станем. Кто захочет доказательств – отошлем к семиотике и работам по сказкотерапии.

Чтобы разобраться с женскими ролями и их возможностями возьмем две популярные сказки, описывающие отношения между мужчиной и женщиной.

Сказка о царе Салтане и сыне его Гвидоне – классическая русская сказка, известная нам с детства. А сказка о Шреке – суперсовременная история, очаровавшая весь мир. На первый взгляд между ними нет ничего общего.

Итак, рассмотрим сказки поподробнее.

Первым важным женским образом у Пушкина оказывается та самая дева, которая для батюшки-царя готова на подвиг рождения пресловутого богатыря.

( Read more... )Таким образом, мы видим в двух таки разных сказках, созданных в разных культурах и разных веках всего три принципиально возможные для женщины роли - быть при мужчине, быть с мужчиной партнером (причем здесь различия в культуре наиболее аметны) или управлять мужчиной, т.е. быть стервой. Выбор за нами, уважаемые читательницы. Причем заметьте, в обеих сказках позиция стервы наименее перпективна с точки зрения замужества.

из полевой практики
приходит ко мне молодой человек. Я,говорит,пытаюсь решить свои проблемы со здоровьем. Все у меня получается, только бухать не могу перестать. Даже график здровья себе составил. Вот, смотрите - йогой занимался 5 дней (стоят плюсы), витамины пью (стоят плюсы), питаюсь по всем правилам (стоят плюсы), не пью (в те дни, когда не пил стоят - минусы)

телесериал про Няню Вику или Золушка по-новорусски.

В двух словах, о чем мораль сей басни.
Понятно, что сериал использует заветное желание многих женщин выйти замуж за «мажора».
При этом рецепты от Вики просты:
- изучите особенности объекта и его повадки,
- станьте ему нужны,
- поощряйте любые поползновения чувств в свой адрес,
- наберитесь терпения,
- будьте эмоционально экзальтированы,
- ведите себя открыто и естественно.

При этом ни секс, ни социальный статус, ни уровень интеллекта совершенно не важны.

в подтверждение, вот этот вот случай
http://amargona.livejournal.com/13598.html#cutid1

от себя добавлю - эта дурость меня достала. ни у кого нет информации о том, почему телесериалы вот такие вот интересны 7 летним детям?
он же просто таки смотрит и смотрит эту ерунду. ограничивать - не хочется, что-то же он из этого получает, раз так усердно смотрит.
заменять? а вот чем???

	Чтобы вам сказали великие? Твое имя В древности Каждое дело исполняй как последнее в своей жизни В средние века Сын лени вдохновленный В XX веке У Бога добавки не просят В современности Ребята, уж если мы по горло в дерьме, возьмемся за руки «Чтобы вам сказали великие?» © zhizd Twidog.ru — веселые тесты.

Куды бечь?


Направление желательного движения, в принципе, понятно. И психотерапевт, и бизнес-тренер должны научиться – сами ли, с внешней ли помощью – выходить «в первый эшелон жизни» и понимать реальные проблемы клиента. Не могу уверенно указать, что может послужить таким инструментарием по отношению к личностным проблемам, но по отношению к проблемам предприятия инструменты есть – это финансовый и экономический анализ. Они быстро и точно показывают, каковы истинные проблемы предприятия. И если руководитель заявляет именно их – можно смело работать, если несколько другие – нужно потратить время над согласованием понимания, а если он излагает нечто совершенно далекое – надо тратить время на то, почему он не видит реальную ситуацию. Иногда «прозрения» бывает вполне достаточно для резкого улучшения качества принимаемых решений, а значит, положения дел в бизнесе.
Но и еще раз но. Хоть у меня и не получается указать универсальный инструмент для «выхода в жизнь», очевидно, что этот инструмент имеет не психотерапевтический характер и многим психотерапевтам несимпатичен. Таким образом, «терапевтическую диагностику и направление пациента к специалисту» должен делать человек, образованный широко, но поверхностно (так на-зываемый «генералист »), и потому у специалистов уважением не шибко пользующийся. Что? И такого слушать?!
o Легко видеть, что предлагается устройство, напоминающее поликлинику: семейный врач ставит предварительный диагноз и направляет пациента к узкому специалисту. При этом именно участковые терапевты – самая презренная врачебная каста. Но справедливости ради надо подчеркнуть, что хороший терапевт-диагност – наиболее уважаемый статус.


Как оно будет

Да вот так и будет, как описывается.
Какое-то время ничего не будет меняться. Рынок психологических услуг будет продолжать разобщаться, оставаясь все в тех же скромных размерах.
Потом появится один или, вероятнее, сразу несколько высококвалифицированных «диагностов», которые начнут собирать вокруг себя специалистов разного профиля. Они, таким образом, будут выполнять функции руководителей проектов, привлекая коллег для решения конкретных задач . Ставить задачи и контролировать их выполнение и результаты будут те же руководители проек-тов.
Результаты их работы должны появиться быстро и быть достаточно эффектными. Рынок услуг такого рода начнет стремительно разрастаться.
Как быстро пойдет этот процесс? Быстро – лет через 5-7(Тому есть веские основания, перечисление которых выходит за рамки этой публикации.) уже все будет иначе, и «дифференциальный консалтинг» будет обязательным вступлением к приглашению специа-листов.
Так что остается не так много времени, чтобы определить на новом рынке СВОЕ место.

Каждый реальный перец, который пришел в бизнес-тренинги не гулять, а поднимать крутые деньги, должен быть уверен, что уж именно ему-то мимо денег никак не пройти.

Точнее – деньги не пройдут мимо него, такого умного и красивого. Получается, однако, далеко не сразу – приходится, блин, подождать какое-то время, прежде чем бабло хлынет рекой.

Но не просто же так ждать – скучно. К тому же те, кто уже поднимает в тренингах баблосы, явно поднимают их не просто так – какой-то секрет знают. Но не скажут.

А мы скажем, нам не жалко.

1. Никогда ничего не планируй. Не пиши на бумажке план на неделю или на день. У тебя чего, головы нет? А если что и забудешь – не страшно. Тем более, ты наверняка не забудешь о главном источнике твоего будущего бабла – правильно, тебе нужен тренинг. Вот и начинай его делать и продвигать.

2. Регалии. Ну яс пень, раз ты собрался в тренинговом бизнесе процветать, надо себя покруче обозвать. Регалиями обвешать. Не понятно, зачем им твои регалии понадобились и так ведь понятно, что парень ты не промах. Но это больше уважения вызывает. Клянусь!

Чтобы резюме себе состряпать, сильно париться не надо. Зайди вон, на Хед Хантер, раскопай там самую крутую анкету, из тех что побогаче и скопируй. Только имя фамилию свою подставить не забудь, ага.

Да не парься ты. Никто тебя проверять не станет. Думаешь, у них там, в отделе кадров, других забот что ли нет, кроме анкеты твоей. А если спросят чего – придумаешь по ходу байку позаковыристей. На месте в случае чего разберешься.

3. Тема? Хм… А тебе не пох? Ну, возьми какую-нибудь модную, чтобы деньги там крутились немалые. Тренинг продаж, например. Посмотри по рейтингам – куча народа с большим опытом эту тему копает, значит, денег там поднять – не звезд с неба хватать. Вообще, не парься особо насчет темы, это самое простое. Бери самую популярную.

4. Название тренинга - очень важный момент, не пропусти его. Отнесись серьезно. Учись у мэтров - назови свой тренинг «Технология продаж» или «Эффективные продажи». Можно еще – «Технология эффективных продаж»... Короче, принцип ты понял - юзай этот алгоритм и все оценят твой креатив и небанальность мышления.

Есть еще хороший вариант - сразу пообещай в названии чего-нибудь. Лучше всего – скорость и феноменальность результата. Да пох, что ты не знаешь ни результата, ни сроков. Другие тренеры, которые обещают, тоже не знают. А кто знает - не обещает.
Тебе же главное - название, правильно? Ну и добавь в названии слоган... ну... вот, например - "Увеличение оборота вдвое за неделю после тренинга". Или - "эффективность тренинга 300%". Или 400% - да тут поле непаханное, не журись...

Лучший вариант слогана, который я тебе, так и быть, дарю в качестве бонуса - "После тренинга Вы не узнаете своих сотрудников".


5. Как делать тренинг? Ну, это проще репы, бнах. Тренинг состоит из идеи, дизайна (это план такой, че на тренинге делать и когда) и формата. Формат бери любой – какой самый популярный, тот и выбирай. 2 дня в группе по 10 человек – не вопрос. Нах те экспериментировать, голову еще ломать себе.

Идея. Бляха, братан, на идею придется потратиться, без этого никуда, бнах. За 100 рублей купи книжку в палатке, что у метро твоего стоит – на трениг хватит. Там нех выбирать, они все одно и то же из книжки в книжку переписывают и одинаково тебе подойдут.

План – это совсем просто. Поскольку тренинг у тебя про продажи, то и пиши про продажи спокойно. Зайди на сайт на любой раскрученный и копируй всю эту байду. Поставь потом расчасовку – по 15 минут на каждый блок. Чем больше тем – тем больше народ на тренинге фишек просечет, так что тренинг удастся. А на авторские права забей – у нас вон президент половину своей диссертации содрал и ничего, Буш его уважает.

6. Ну, короче, тренинг ты расписал. Помнишь, как читал всяких типа гуру, что свои трениги они делают не одну неделю?

А у тебя все за день получилось. Это о чем говорит? Правильно – эти все типа гуру работать, бнах, не умеют, зато понтов – выше крыши. Ты все сделал раз в десять быстрее – значит, и бабла будешь рубить раз в десять больше.

Представил эту кучу денег, бнах? Замечательно, можешь начинать прикидывать – куда ее потратить. Кстати, у реальных перцев есть примета – прибыль с первого тренига на покупку Порша не тратить. Да хз – почему… Короче, я тебя предупредила, дальше сам решай. Бнах.

Теперь про цену не забудь. Это ж важное самое в работе. Ты, главное, не скромничай, назначай побольше. Тебя уважать начнут сразу же. Чем больше цена – тем круче пацан. Ну а такие крутые чуваки как ты и вовсе должны бабла нехило поднимать.

7. Следующая вещь – критически важная для реального парня. Речь идет о коммуникациях и общении. Пора, знаешь ли, тебе свой бренд раскручивать. И входить в круг избранных – тех, кто зарабатывает хорошие деньги в трениг-тусовках. Главное, не стесняйся, реальным парням все рады.

Заведи свой блог или сайт в интернете. Прежде всего, напиши какой ты чувак нереальный. Как много денег ты заработаешь и на что ты их потратишь. Проведи пару дней, не поленись – выбери самый крутой текст и статьи туда тоже чужие понадыбай. Да не важно, что по разным темам. Главное – чтоб статей много было. Пусть лузеры завидуют, что у них стольких статей нет и не напишут они так много никогда.

8. Вот еще способ – чтобы тебя запомнили – срись на форуме. Или в блогах. Побольше срись. Масштабно и с выдумкой. Это называется – пеар. Так один крутой перец из Калужской области поднялся. Всего полгода потратил, зато теперь его половина городка знает по имени. Хоть и с приставкой «мудак». Но ведь знает же – и с удовольствием будет иметь с ним дело. Ну еще бы - узнаваемый бренд, великая штука. А что может быть узнаваемее бренда "мудак"?


9. Тэкс. Тренинг готов, теперь его надо продвигать. Контакты налаживать, ага. Тут опять придется чутка поднапрячься – но это последние напряги, клянусь. Надо обзвонить HR директоров и сделать им предложения.

Найди несколько телефонов контор покрупнее. У них там в рекламе телефоны всегда указаны. Ты главное не парься, раздобудь парочку телефонов и звони им каждый день.

О чем говорить? – да пофигу. Начинай с «какдила» - дальше придумаешь. Тут ведь главное что? Правильно – внимание… Ты про них вспомнил – им приятно. Им приятно – они тебе приятно потом сделают. Психология, хуле...

Ну или представляйся от разных имен. Рано или поздно они дрогнут, вот увидишь.

10. Ну, это тебе для начала советы, потом еще будут, зарабатывать на тренингах – дело не самое простое. Хорошо, хоть работать много не надо – есть время на отдых, друзей, телевизор, игры, телок, книги и т.д. Запомни главный принцип – ты сюда не работать пришел, а зарабатывать. Начальства тут нет – и никто тебе не указ.

Не секрет, что на многие бизнес-тренинги сотрудники попадают по приказу «партии». Руководство заказывает тренинг и все в добровольно-принудительном порядке дружной стаей отправляются по месту проведения. И время от времени на тренинге воцаряется скука. В этом случае мы знаем, как Вам помочь!

Советы участникам:
Прежде всего, активно скуку демонстрируйте. Пусть тренер поймет, как достала Вас его болтовня.
Долго ищите, и, наконец, найдите или не найдите что-нибудь у себя в сумке или карманах. Сообщите группе о результатах своего поиска.
Зевайте. Зевота вообще обогащает мозг кислородом и, потому, полезна.
Посоветуйте тренеру говорить громче.
Почаще спрашивайте тренера «а когда мы, наконец, закончим». Особенно эффективно задавать вопрос пока этот выскочка что-то там вещает.
В перерывах, строго по секрету от тренера, обсудите что он делает не так и что ему надо изменить чтобы Вам не было так тягостно.
Молчите до последнего. Даже если тема Вас заинтересовала. Если он, гад виноват, что Вы из-за него вечер потеряли - пусть по крайней мере осознает
как сильно он своим существованием Вам навредил.
Рисуйте узоры в тетради.Можно неприличные. И покажите неприличные узоры соседям.Тренеру тоже можно показать. А можно и держать в секрете до последнего от него - пусть помучается любопытством.
Достаньте пачку денег и демонстративно, медленно ее пересчитайте. Расправьте каждую купюру, сложите правильно. Пересчитайте еще раз.
Наденьте хенд- фри и время от времени вставляйте странные незаконченные фразы.Особенно эффективными будут "я уже сто раз повторял, кролики - это не только", "когда же ты наконец его изведешь"
Самое главное, ни в коем случае, ни под каким видом и предлогом не пытайтесь повлиять на ход тренинга. Пусть тренер как-нибудь выкручивается. Его группа, не ваша. Он за это деньги получает, вот пусть и развлекает. А вы спокойненько поскучаете положенное время, ну потеряете его, эка невидаль. Время все-таки не деньги… Зато отмстите!


Тренеру
- обязательно следует обидеться на группу и постараться это группе продемонстрировать. Надуйте губы. Нахмурьте брови. Вдруг они Вас и Вашей обиды испугаются.
- Подержите паузу. Пусть они поймут, как нехорошо себя ведут.
- Начните рассказывать анекдоты и смешные истории. Не обязательно в тему, главное постараться их развеселить.
- говорите громче
- ускорьте темп речи
- в следующий раз возьмите с собой ручную обезъянку.
- попросите выйти из зала самых непослушных.
- выйдите за дверь с заводилой и поговорите по душам, пусть группа увидит как Вы можете ее лидера пободать.

Одним словом старайтесь – это самое главное. Старайтесь группу расшевелить и зажечь. Во что бы то ни стало берегите свой авторитет и не задавайте группе вопросов. Вы ж не дурак, прекрасно разберетесь в чем проблемма. А если и не разберетесь - действуйте по наитию. Кто знает, может, группа и расшевелится.

7 обманов о наркотиках. alekss первее меня раскопал

“Я твердо убежден в том, что война против наркотиков приносит нашему обществу больше вреда, чем само употребление наркотиков”. Джордж Сорос


Видит бог, что-то странное творится сейчас в мире в области отношения к наркотикам, что-то сдвигается в общественном сознании в сторону большей наркотолерантности. Про Голландию и Швейцарию и речи нет, они уже давно в этом смысле притча во языцех. А вот не так давно Британия легализовала медицинское (пока что) применение марихуаны… В Германии принят закон о создании в стране Fixerstuben — сети пунктов бесплатной раздачи и употребления слабодействующих наркотических препаратов. Первые пункты уже действуют в Гамбурге, Ганновере и Франкфурте-на-Майне.

Да что Европа! Даже Америка — страна, в которой борьба с колумбийскими наркобаронами стала национальным видом спорта, дежурным ритуальным заклятием каждого кандидата в губернаторы и бродячим сюжетом голливудского фольклора… даже эта жестокосердная Америка, кажется, дрогнула. Жители Калифорнии большинством голосов одобрили избирательную инициативу, по которой теперь легализовано выращивание марихуаны и использование ее в медицинских целях. А вот аризонская инициатива еще круче — в соответствии с ней врачам теперь разрешено выписывать пациентам любые препараты в случае медицинской необходимости. Аляска, Колорадо, Невада, Орегон и Вашингтон тоже решили вопрос о медицинском применении марихуаны положительно. Сорос выделил общественным движениям — участникам борьбы за легализацию марихуаны — несколько миллионов долларов. И это еще не все.

В ноябре 1998 года в Секретариат ООН поступило необычное письмо. Необычна была не только тема послания — в письме содержалось требование пересмотреть ?стратегию войны с наркотиками, доказавшую свою несостоятельность?, — но и уровень подписантов. Войной с наркотиками оказались недовольны бывший Генеральный секретарь ООН Перес де Куэльяр, бывший госсекретарь США в администрации Рональда Рейгана Джордж Шульц, бывший премьер-министр Греции Андреас Папандреу, лауреат Нобелевской премии Джон Полани и многие другие известные в Америке и мире люди.

Недавно экс-кандидат в президенты Франции Лионель Жоспен высказался публично в том смысле, что уж лучше накуриться марихуаны и сесть за руль, чем напиться и сесть за него же. На кандидата в президенты зашикали, был страшный скандал. Сумасшествие какое-то?

Что вообще происходит на планете?..

Рушатся мифы…

МИФ ПЕРВЫЙ: НАРКОТИКИ — СОЦИАЛЬНОЕ ЗЛО

( Read more... )
статья взята из nakurka.org.

Социология знания входит в эту группу вместе с психоанализом и некоторыми другими философскими учениями, которые обнаруживают «бессмысленность» убеждений своих оппонентов4. Популярность такой позиции заключается, я полагаю, в легкости, с которой ее можно использовать, и в удовлетворении, которое она доставляет тем, кто умеет видеть сквозь вещи и сквозь безрассудство непосвященных. Это удовольствие было бы безвредным, если бы всем этим идеям не было свойственно разрушать интеллектуальный базис любой дискуссии путем установления того, что я называю5 «непроницаемым для критики догматизмом». (В действительности такой догматизм представляет собой нечто весьма похожее на «тотальную идеологию».)

К. Поппер - вбить золотыми буквами над воротами каждой психологической школы!

	Кто ты в "Мастере и Маргарите" Булгакова? Твое имя Мужчина: Воланд Женщина: Гелла Твоя фраза: любовь будет жить © Janil, Twidog.ru — тесты для блоггеров.

Фрейд действительно гениальный человек – именно он сделал психотерапию гениальной коммерческой структурой. По масштабам его можно сравнить с Билом Гейтсом и Эйнштейном. То, без чего человечество обходилось более 2х тысяч лет, стало всем совершенно необходимым в настоящее время.
В маркетинге существует правило – недостаточно создать продукт. Нужно еще и сделать его нужным как можно большему количеству потребителей. Именно по этой схеме и действовал знаменитый дедушка Зигмунд.
По сей день, мы можем видеть, что идейная задача психолога как профессионала – помочь человеку как можно эффективнее, в том числе и побыстрей. Однако же, задача психолога как человека, зарабатывающего деньги, совершенно противоположна – удерживать клиента как можно дольше около себя дойною коровою. ( Read more... )

Продолжение следует…

во время проведения переговоров и проведения тренинга нужно соханять открытую позу - во-первых, какой бы открытой поза не была, собеседник чувствует прежде всего состояние собеседника, во-вторых, лучше вовремя закрыться и быстро пережить дискомфорт чем насиловать себя.

если люди любят друг друга, они обнимаются когда спят вместе
думать так, оначает не уважать право человека на автономное существование.
Объятие во время сна зависит от фазы любви и от характера человека.

тренер во время тренинга, а так же продавец в магазине должен улыбаться -
такие пластиковые смайлы скорее раздражают, чем вызывают симпатию.

Гороскоп клиента на 2007-3000 год.

Рыбы ощутят себя на консультации как в воде. Понравится им это или нет, - зависит от того, определились ли Вы куда плыть.

Овнам рекомендуем уже в начале цикла консультаций оговорить количество предполагаемых встреч. Вам же не хочется оказаться остриженными.

У Тельцов высока вероятность превратиться в золотых под умелым руководством коуча.

Близнецы будут ощущать смутное беспокойство. Советуем Вам прямо спросить своего психиатра, не подозревает ли он Вас в раздвоении личности.

Ракам будет особенно комфортно с психоаналитиками. Естественное для Вас движение задом наперед будет выражено в бесконечном анализе воспоминаний.

Львы наконец докажут, что именно они – хозяева положения на консультации. Дай бог, в словесном споре.

Девам советуем избегать телесных практик – это может привести к потере очень важной части Вашей идентичности.

Весы найдут, наконец, равновесие. Однако будьте осторожны, если психотерапевт финн или флегматик, равновесие может перейти в застой.

Скорпионы – берегите психотерапевта. Вдруг он Вам все-таки сгодится?

Стрельцы попадут точно в цель, придя на прием. Постарайтесь не перепутать, что именно Вам надо, пристрелить проблему или психотерапевта.

Козероги в достижении психотерапевтического эффекта упрутся рогом. Психотерапевт будет в восторге. Постарайтесь не сломать от усердия рог.

Водолеям лучше выбрать практические методики. Иначе словоизлияния могут вызвать потоп в сознании Вашего психотерапевта.

Открыла в метро желтую-желтую газетку с гороскопом. вот и написала

типология дураков
- которые лечатся
- которые не лечатся
- которые пытаются лечится (пациенты)

а еще
- круглые
- квадратные
- полукруглые

на тренинге у Галины Сартан возникла тема успешности тренера. Еленой была предложена удивительно емкая формула успеха, которую я слегка модифицировала

Y= m*V^2*1/i*P где Y успешность, m - физическая масса тела, V - способность к эмоциональносму заражению, i - интеллект и P - специфические профессиональные навыки.

можно сделать вывод что способность к трансляции эмоционального драйва - ключевой определяющий фактор успешности.